【働き方】就業規則を決めるにあたり、残業を1日2時間以内にしたお話。
昨年末まで創業メンバー5名とアルバイトさんのみだったレタリア株式会社で、中途採用で2名の社員を新たに迎えました。それを機に【就業規定】や【育児介護休業規定】などを定めることにしたのですが、その際「レタリアでの働き方」を改めて考えた結果、決まった残業ルールや働く上で大切にしていることについてご紹介します。 “スマート”な働き方をしたい。...
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「教育業界のブランディング」を行うレタリア株式会社って、何をやっている会社なの？
創業に携わる全員が教育業界で働いていたメンバー まず、レタリア株式会社は「家族の未来に新たな文化を」を理念として掲げており、子どもたちが日常をもっと楽しく過ごし、様々な体験ができる未来をサービスを通して創ることを目的としています。これは弊社代表が前職の経験の中で、多くの先生方に出会い、多様な考え方に触れる中で生まれた考え方です。...
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20代後半キャリア形成期に、レタリアで初めての営業職にチャレンジすると決めた理由
”レタリアの中で働く社員はどんな人？” シリーズ化すべく、今回初めての社員インタビュー！！！記念の第一弾は、9月に営業部へ入社したばかりの佐藤さん。前職では大手メーカーで受付業務を行い、レタリアで人生初となる営業職へ転身しました！新しい職種へのチャレンジ、どんなことが決め手となったのか？話を伺いました。 ―――■まずは、簡単にお仕事内容について教えてください！...
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クリエイターって正直大変！？若手社員に聞いてみたクリエイター職のお仕事。
”レタリアの中で働く社員はどんな人？” 社員インタビュー第二弾は、期待の若手クリエイターである竹林さん！今年3月にアルバイトから正社員になり、レタリアメンバーの一員へ。周囲への気配りや行動力の高さに「営業部にきてほしい！」という声が上がっているほどです。そんなご本人はどんな想いで仕事に打ち込んでいるのか？話を伺いました。 ―――■なぜレタリアに入社されたんですか？...
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